Registro de Jornada Diario
En varias ocasiones les hemos venido informando sobre la obligatoriedad de disponer en el centro de trabajo de los CUADRANTES HORARIOS debidamente cumplimentados por los trabajadores, al comienzo y finalización de cada jornada laboral.
Recientemente el Tribunal Supremo se ha manifestado al respecto, según Sentencia de 23 de marzo de 2017, en el que, a tenor literal recoge “La obligación del empresario de anotar-registrar se extiende solo a las horas extraordinarias realizadas”.
Ello ha supuesto un revuelo entre las asociaciones empresariales, que rápidamente se han precipitado en comunicar a los empresarios que, en virtud de dicha Sentencia YA NO ES OBLIGATORIO el control de los cuadrantes sobre los que, meses atrás, veníamos insistiendo en que fuesen cumplimentados a diario.
Como quiera que, ante nuestra consulta a la Dirección de la Inspección de Trabajo, los inspectores no son claros a este respecto, a medio del presente tenemos a bien aconsejarles que, hasta que no tengamos una clara postura por parte de la inspección, continúen con la cumplimentación diaria de dichos partes, si bien damos ya por hecho que la duda sólo se suscita en los cuadrantes de los trabajadores contratados a JORNADA COMPLETA, pero no con los contratados a TIEMPO PARCIAL, para los que desde luego SI ES OBLIGATORIO el control horario diario.
Conforme tengamos más noticias al respecto, se lo haremos saber de inmediato.
Aprovechamos el envío de la presente circular para recordarles las cuatro cuestiones a tener en cuenta por parte de los Inspectores de Trabajo:
- Comprueban si se hacen horas extras y, en su caso, si estas superan el límite legal (80 horas/año);
- Su remuneración y cotización;
- El registro de jornada por parte de la empresa;
- Y si los representantes legales están siendo informados de la realización de las horas extraordinarias.
Sin otro particular, agradeciéndoles como siempre la atención prestada, y recordándoles que nos encontramos a su entera disposición para éste y cualquier otro asunto, reciban un cordial saludo.