Ante las inevitables dudas surgidas sobre la nueva obligación impuesta respecto al registro salarial de los trabajadores, vamos a dar respuesta a las preguntas más frecuentes: ¿Cuál es el origen de esta nueva obligación? Ya en el art. 28.2 del ET se recogía esta obligación. Sin embargo, no se venía cumpliendo en tanto en cuanto […]
Con el fin de combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres, el Gobierno sigue empeñado en aplicar medidas como la de la implantación de los Planes de Igualdad de los que les hemos venido informando en circulares pasadas. Pues bien, en esa misma línea se establece como obligatorio para las empresas el registro salarial […]
Como imagino habrán tenido oportunidad de escuchar estas últimas semanas, sobre todo coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer, que recientemente hemos celebrado, se van cerrando los plazos que el Gobierno ha dado a las empresas en cuanto al cumplimiento del Real Decreto Ley 6/2019, que modificó para entonces la regulación de […]