Hasta el 31 de diciembre de 2013, las empresas con menos de 25 trabajadores que despidieran OBJETIVAMENTE a alguno/s de sus trabajadores, podían abonar tan sólo 12 de los 20 días de salario por año que legalmente viene correspondiendo a esta clase de despidos. Pues bien, a partir del 1 de enero de 2014 queda […]
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Ene