Informarle que el Gobierno ha firmado y publicado un Decreto (Real Decreto 893/2024) donde se recoge los nuevos derechos de las empleadas del hogar en materia de prevención de riesgos laborales y de la violencia y acoso en el empleo doméstico. Esto supone nuevas obligaciones para los empleadores, entre las que destaca la obligación de […]
Mediante la presente se le informa de que el Gobierno ha decidido incrementar la penalización a contratos temporales de menos de 30 días, ello supone el aumento de 29,74 a 31,22 € la cotización adicional que deben pagar los empresarios a la finalización de los contratos temporales de menos de 30 días como consecuencia del […]
Como hemos informado en anteriores circulares, el Consejo de Ministros aprobó en septiembre de este año un nuevo marco normativo en materia laboral para las empleadas de hogar (en un 95% mujeres). Dicha norma incluye, entre las principales novedades, la obligatoriedad de cotizar por desempleo y Fondo de Garantía Salarial (en adelante, Fogasa) desde el […]
El Consejo de Ministros ha aprobado con fecha 6 de septiembre de 2022 un nuevo marco normativo en materia laboral para las empleadas de hogar. Destacan, entre las principales novedades, la obligatoriedad de cotizar, a partir del 1 de octubre de 2022, por Desempleo y Fondo de Garantía Salarial, tanto para el empleador como para […]
Recientemente se ha ratificado por nuestro país el convenio 189 de OIT (Organización Internacional del Trabajo), por lo que, a partir de ahora las empleadas y empleados del hogar podrán acceder a las prestaciones por desempleo. Hasta ahora el sistema no les permitía cotizar para poder cobrar el paro, aunque dichos trabajadores así lo quisieran, […]