Desde el pasado 1 de febrero del presente, El Convenio General del sector de la Construcción (Artículo 240 del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción) establece como OBLIGATORIO lo que se conoce como “Plan de Pensiones de Empleo del Sector de la Construcción”, en virtud del cual, las empresas deben ir generando […]
Desde el pasado 1 de octubre del presente, la jornada a tiempo parcial se iguala con la jornada a tiempo completo a los efectos de computar periodos de cotización, lo cual es necesario ante situaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor. Con esta novedad, los periodos de […]
Si tiene la condición de pensionista o conoce de alguien que ostente tal condición, tenemos el placer de informarle de que podría estar cobrando menos de lo que le pertenece. Esto se debe a que en el año 2016 se aprobó un complemento de maternidad que se pensó para compensar el tiempo que las mujeres […]
Recientemente ha sido publicado en el BOE el “Real Decreto-ley 1/2023, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral”. Este texto normativo tiene como objeto regular una serie incentivos que se destinan no solo a promover la contratación laboral, sino también, otros programas de impulso y mantenimiento del empleo estable. El Gobierno […]
En fecha 1 de diciembre ha entrado en vigor la nueva normativa relacionada con la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal (enfermedad común) en los primeros 365 días de duración. Tipos de procesos de I.T., en función de su duración estimada: