Asesoría de empresas en Las Palmas

Categoría: Juridico

10 Ene

Novedades laborales previstas para el 2024

El 2024 viene cargado de promesas y expectativas del Gobierno de coalición para mejorar y ampliar los derechos de los trabajadores. Después de despedir las fiestas navideñas, los distintos ministerios se pondrán manos a la obra para intentar sacar adelante mejoras económicas y para las familias con medidas que ayuden a la conciliación familiar, o […]

28 Dic

Extensión del permiso de lactancia

A partir del 21 de diciembre del presente todos los trabajadores puedan disfrutar del permiso de lactancia hasta un total de 28 días, si deciden acumular su permiso en días continuados. Para el caso de que decidan disfrutar el mencionado permiso de forma “tradicional”, estos trabajadores/as tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, […]

13 Jul

Prestación por desempleo para los empleados de hogar

Recientemente se ha ratificado por nuestro país el convenio 189 de OIT (Organización Internacional del Trabajo), por lo que, a partir de ahora las empleadas y empleados del hogar podrán acceder a las prestaciones por desempleo. Hasta ahora el sistema no les permitía cotizar para poder cobrar el paro, aunque dichos trabajadores así lo quisieran, […]

05 Abr

Reclamaciones con éxito la devolución de la plusvalía municipal

El pasado mes de octubre se declaró nula la fórmula para calcular el impuesto de la plusvalía, por parte del Tribunal Constitucional. Mediante este impuesto, los Ayuntamientos cobraban un porcentaje del incremento del valor de los inmuebles en caso de ventas, herencias y donaciones. Ahora, con la declaración de inconstitucionalidad de la normativa de este […]

13 May

El trabajador abonará las multas de Tráfico

El trabajador abonará las multas de Tráfico aún cuando la infracción se produzca con el vehículo de empresa Hasta la fecha, las infracciones de tráfico cometidas por un trabajador mientras conducía un vehículo de la empresa han sido asumidas en muchas ocasiones por la empresa, conllevando al trabajador, no obstante, el apercibimiento o incluso sanción […]