Los pasados 24 de marzo de 2022 y posteriormente en mayo del mismo año ya le informábamos en una de nuestras circulares sobre el Real Decreto-Ley 6/2019, para la garantía de la igualdad entre mujeres y hombres, que establece la obligación para empresas de cincuenta o más trabajadores, de elaborar y aplicar un plan de […]
El Consejo de Ministros ha aprobado con fecha 6 de septiembre de 2022 un nuevo marco normativo en materia laboral para las empleadas de hogar. Destacan, entre las principales novedades, la obligatoriedad de cotizar, a partir del 1 de octubre de 2022, por Desempleo y Fondo de Garantía Salarial, tanto para el empleador como para […]
El pasado mes de Marzo le remitimos una circular donde advertíamos de la necesidad de cumplir estrictamente algunas de las medidas instauradas por el Gobierno en la REFORMA LABORAL en lo que a eliminación de la contratación TEMPORAL se refería… En aquella ocasión, esta cuestión relativa a la transformación de contratos no había entrado en […]
Ahora con la llegada del verano, es muy común que comience el período de vacaciones y con ello, puede que también los viajes. La cuestión es si durante una situación de baja médica se puede viajar, la respuesta rápida es que sí, mientras se acuda a las revisiones médicas y se sigan las indicaciones del […]
Aunque aún no ha sido aprobada una prórroga de los ERTES, parece que el Gobierno ya trabaja sobre ello y ayer planteó a CEOE y sindicatos prorrogar los mismos hasta el 30 de septiembre. Como novedad, propuso castigar la continuidad de los asalariados en ERTE con el fin de empujar a las empresas a ir […]