El Gabinete de Ministros ha ratificado un Decreto Real que, entre otras disposiciones, incluye la reglamentación requerida para implementar, a partir de 2025, la contribución solidaria que fue establecida por la más reciente modificación de las pensiones para los sueldos superiores al límite máximo, según lo anunciado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y […]
Desde el pasado 1 de febrero del presente, El Convenio General del sector de la Construcción (Artículo 240 del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción) establece como OBLIGATORIO lo que se conoce como “Plan de Pensiones de Empleo del Sector de la Construcción”, en virtud del cual, las empresas deben ir generando […]
Los pasados 24 de marzo de 2022 y posteriormente en mayo del mismo año ya le informábamos en una de nuestras circulares sobre el Real Decreto-Ley 6/2019, para la garantía de la igualdad entre mujeres y hombres, que establece la obligación para empresas de cincuenta o más trabajadores, de elaborar y aplicar un plan de […]
El Consejo de Ministros ha aprobado con fecha 6 de septiembre de 2022 un nuevo marco normativo en materia laboral para las empleadas de hogar. Destacan, entre las principales novedades, la obligatoriedad de cotizar, a partir del 1 de octubre de 2022, por Desempleo y Fondo de Garantía Salarial, tanto para el empleador como para […]
El pasado mes de Marzo le remitimos una circular donde advertíamos de la necesidad de cumplir estrictamente algunas de las medidas instauradas por el Gobierno en la REFORMA LABORAL en lo que a eliminación de la contratación TEMPORAL se refería… En aquella ocasión, esta cuestión relativa a la transformación de contratos no había entrado en […]