Desde el pasado 1 de febrero del presente, El Convenio General del sector de la Construcción (Artículo 240 del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción) establece como OBLIGATORIO lo que se conoce como “Plan de Pensiones de Empleo del Sector de la Construcción”, en virtud del cual, las empresas deben ir generando […]
Como ya hiciéramos hace justamente un año, finalmente el Gobierno ha acordado una nueva subida del SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL (SMI), que ha sido aprobada en el Consejo de Ministros de hoy martes 6 de febrero. En esta ocasión, el nuevo SMI será de 1.134,00 €, lo que supone una subida del 5% frente al que […]
Como ya hemos venido informando en anteriores circulares, la OBLIGACIÓN por parte de las empresas de crear e implantar un PLAN DE ACOSO LABORAL es de vital importancia para el devenir de la misma. Sin un plan donde se garantice un ambiente favorable para los trabajadores y en donde se protejan sus derechos, la empresa […]
Acabando el año 2022 le informábamos sobre un nuevo concepto ideado por el Gobierno para aumentar el coste de los seguros sociales sin que de alguna manera se pudiera hablar de un aumento propiamente dicho. Se trataba del MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) y en ese momento se le dio esta denominación porque lo que […]
El 2024 viene cargado de promesas y expectativas del Gobierno de coalición para mejorar y ampliar los derechos de los trabajadores. Después de despedir las fiestas navideñas, los distintos ministerios se pondrán manos a la obra para intentar sacar adelante mejoras económicas y para las familias con medidas que ayuden a la conciliación familiar, o […]