En los últimos meses se ha generado cierta confusión sobre si las empresas deben compensar siempre los festivos que coinciden con días de descanso. Queremos trasladarle una aclaración sencilla y práctica sobre lo que realmente dice la reciente sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) nº 372/2025, de 30 de abril (Rec. 113/2023), por […]
Mediante la presente, se le informa de que, por una reciente Sentencia del Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, desde el 18 de noviembre del presente, será obligatorio dar una audiencia previa a los trabajadores, antes de comunicarles su despido. Esta obligación antes solo existía para los representantes de los trabajadores, pero con […]
Mediante la presente se le informa de que antes del 25 de abril del 2025, las empresas con más de 50 empleados deberán contar con un plan para la igualdad laboral y contra el acoso y la violencia de las personas del colectivo LGTBI (lesbianas, gais, bisexuales, transexuales e intersexuales), y ello conforme ya les […]
Desde el pasado 1 de febrero del presente, El Convenio General del sector de la Construcción (Artículo 240 del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción) establece como OBLIGATORIO lo que se conoce como “Plan de Pensiones de Empleo del Sector de la Construcción”, en virtud del cual, las empresas deben ir generando […]
Parece que por fin Gobierno, Sindicatos y Patronal han llegado a un preacuerdo sobre la tan manida REFORMA LABORAL… De momento se trata de un preacuerdo y, si bien les mantendremos al tanto de las disposiciones normativas y de los “detalles” de dicha Reforma, ya podemos adelantar las principales cuestiones que aborda la misma. Para […]